비례연차란? 헷갈리는 연차 계산, 이 글로 끝내세요

 

직장 생활 중 꼭 알아야 할 기본 노동법 지식 중 하나가 바로 ‘연차’입니다. 그중에서도 입사 첫 해와 2년 차에 걸쳐 적용되는 ‘비례연차’는 많은 근로자들이 헷갈려하는 부분입니다.

이 글에서는 비례연차의 정의, 계산 방법, 실제 입사일에 따른 연차 발생 및 소멸 사례를 함께 정리해 드립니다. 이제 연차 계산, 복잡하게 느껴지지 않을 거예요!

하지만 실제 계산시에는 회사의 취업규칙, 계약서등을 살펴보고 적용하는 것도 생각해 보세요 

목차

• 1. 비례연차란?
• 2. 연차 계산 방법
• 3. 입사일 기준 연차 발생 & 소멸 사례
• 4. 연차 소멸 기준과 주의사항
• 5. 연차 활용 전략 꿀팁

1. 비례연차란?

비례연차는 근로기준법 제60조에 따라 입사 첫 해에 근로자가 개근한 달마다 1개씩 부여되는 유급휴가입니다. 최대 11개까지 발생하며, 다음 해에는 근속기간 1년에 대해 15일이 발생합니다.

2. 연차 계산 방법

입사 첫 해는 개근 기준으로 매달 1개, 둘째 해부터는 매년 15일이 기준입니다. 단, 전년도에 80% 이상 출근해야 이 기준이 유지됩니다.

3. 입사일 기준 연차 발생 & 소멸 사례

사례 1: 사원3 (입사일: 2024년 12월 2일)

• 2024년: 12월 1달 개근 시 비례연차 1일 발생
• 2025년: 1월~11월 개근 시 총 11일 발생 → 2025년 12월 1일 기준 15일 연차 부여
• 소멸: 2024년 12월 발생 연차는 2025년 12월 1일 소멸, 2025년 발생 연차는 2026년 12월 1일 소멸

사례 2: 사원4 (입사일: 2025년 1월 16일)

• 2025년: 2월~12월 개근 시 비례연차 11일 발생
• 2026년: 2026년 1월 16일 기준 연차 15일 발생
• 소멸: 2025년 발생 비례연차는 2026년 1월 16일 소멸, 2026년 발생 연차는 2027년 1월 16일 소멸

사례 3: 사원5 (입사일: 2025년 4월 1일)

• 2025년: 4월~12월 개근 시 9일의 비례연차 발생
• 2026년: 2026년 4월 1일 기준 15일 연차 발생
• 소멸: 2025년 발생 연차는 2026년 4월 1일 소멸, 2026년 발생 연차는 2027년 4월 1일 소멸

4. 연차 소멸 기준과 주의사항

연차는 발생일로부터 1년 이내 사용하지 않으면 자동 소멸됩니다. 단, 사용촉진 의무를 사업주가 다하지 않았다면 소멸되지 않을 수 있습니다. 연차 사용을 독려하는 서면 통지가 있었는지도 중요합니다.

5. 연차 활용 전략 꿀팁

• 분기별 1~2일씩 나눠서 사용하면 휴가 누적 방지 가능
• 회사 내 규정을 확인하여 대체휴무나 반차제도 활용
• 연말연시, 명절 전후로 연차를 붙이면 장기 휴가 가능

이제 헷갈리는 비례연차와 발생·소멸 시기, 사례까지 완벽히 이해하셨죠? 사내 인사팀에 문의 전 이 글만 제대로 읽어도 충분합니다. 

다만, 회사 연차 생성 기준일을 특정일로 맞추는 경우는 그 기준일 기준으로 연차 생성과 소멸을 만들어 주시면 됩니다. 

연차 계산시 도움이 되는 글이였으면 합니다.